您好：
合同期一年，试用期应是一个月。
公司的行为属于违法解除劳动合同，你可以要求赔偿1个月的经济补偿金。

你好，公司合并到另外一家公司劳动合同责任由合并的那家公司承担，可以提起劳动仲裁，

公司的合并你影响劳动合同的履行

合同到期单位有权不续订，补偿一个月工资符合法律规定，至于试用期问题，公司违法约定试用期，应当赔偿一个月工资，但实践难以支持。