劳动纠纷
员工因违反公司规定被开除 但当时没签合同如保险 员工起诉公司 公司如何应对?
员工因违反公司规定被开除 但当时没签合同如保险 员工起诉公司 公司如何应对? 一员工在我公司工作6个月因违反公司规定被开除 但没签合同 没保险，员工起诉公司 公司因怎样应对呢？
问题状态：已过期
提问人：HDHRHS……（山东－青岛）
提问时间：2013-03-08 21:47
提问人：HDHRHS……（山东－青岛）
提问时间：2013-03-08 21:47
已有5位律师回答了该问题
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你好，积极应诉即可。建议委托律师协助。
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应诉就好了。提供相应的证据。不会的找个律师处理
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你好，积极应诉吧，别无他法。
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违规开除，员工仍可主张未签合同的双倍工资和补交社保，但是员工首先需要证明存在劳动关系。
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可以委托律师代理
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