毕丽荣律师 VIP2012-03-13 19:12

按公司的制度办

 张亮律师 VIP2012-03-13 19:13

不可以。

 孙新律师 VIP2012-03-13 20:26

您好！孕妇不能辞退的，违法，可以向劳动监察大队投诉

单位做法不合法，怀孕期内不能解除合同

你不存在劳动合同法第39条规定情形之一的，单位开除违法

可以仲裁。

协商不成建议委托律师维权！

不可以因此与您解除合同。

如严重违反单位规章制度，可以开除。

你好，你的情况一般是这样处理的：
1、没有严重违反公司规章制度的前提下，女职工在孕期的，不可解除劳动合同
2、可向劳动监察大队投诉，电话：12333
3、有必要的，可向单位注册地或者实际营业地的劳动局申请仲裁

不能开除，可仲裁。如需帮助可来电咨询，更多问题欢迎登陆上海李军桥律师网。

1、约定无效，解除是违法的。
2、违法解除的，可以要求恢复劳动关系或要求支付赔偿金。
3、哪一种赔偿更多要看具体情况。