合同纠纷
单位未签劳动合同，已经离职，可以申请赔偿麽
单位未签劳动合同，已经离职，可以申请赔偿麽 单位未签劳动合同，已经离职，可以申请赔偿麽
问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东－深圳）
提问时间：2019-08-16 10:41
提问人：ask201……（广东－深圳）
提问时间：2019-08-16 10:41
已有8位律师回答了该问题
-
可以申请仲裁。
-
可主张双倍工资
-
可主张双倍工资
-
可以要求支付双倍工资
-
可以申请赔偿
-
可以申请赔偿。
-
您好，未签订劳动合同，您可以主张双倍工资；如果是用人单位违法解除劳动合同，您还可以要求用人单位支付赔偿金
-
要看工作年限了。
咨询专业律师
相关咨询
- 已经离职了，还可以以未签订劳动合同申请劳动仲裁要求赔偿双倍工资吗 7个回复
- 用人单位存在严重安全隐患，劳动者离职可以申请劳动补偿吗？已经离职1天 10个回复
- 合同到期了，公司没有续签劳动合同，离职是否可以申请赔偿？ 14个回复
- 未签劳动合同，离职后办理保险转移时公司拿出一份不是本人亲自签的合同，这可以申请赔偿吗 0个回复
- 合同不到期，单位和我解除劳动合同，叫我签申请离职单，这样可以 3个回复
- 合同不到期，单位和我解除劳动合同，叫我签申请离职单，这样可以 4个回复
- 在公司已经工作8年，一直未签订劳动合同，也未缴纳劳动保险，现本人主动提出离职，还可以申请经济赔偿吗？ 3个回复
- 我单位与劳动者未签定劳动合同（他已经擅自离职23天，今天向劳动部门投诉） 但他离职前因为工作多次重大 4个回复
