劳动纠纷
公司没有按照应发工资为基数发放加班费，只是按照天津市最低标准发放
公司没有按照应发工资为基数发放加班费，只是按照天津市最低标准发放 公司没有按照应发工资为基数发放加班费，只是按照天津市最低标准发放，一审法院判决赔付近两年加班差额，员工不服上诉至中级法院，在此期间，员工以公司未足额支付劳动报酬离职，有没有赔偿金？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（天津）
提问时间：2019-08-04 16:22
提问人：ask201……（天津）
提问时间：2019-08-04 16:22
已有8位律师回答了该问题
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可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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申请仲裁吧
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你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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这个是以法院判决结果为准的。
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可以主张经济补偿金
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可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的
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你好，可以申请劳动仲裁解决。
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建议双方首先进行协商，协商不成的，可以收集相关的证据资料，直接向法院起诉维权。
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