劳动纠纷
公司加班费按照天津市最低标准发放，我提出劳动仲裁，可是工资以前是基本工资
公司加班费按照天津市最低标准发放，我提出劳动仲裁，可是工资以前是基本工资 公司加班费按照天津市最低标准发放，我提出劳动仲裁，可是工资以前是基本工资，津贴，绩效，加班费组成，现在就给我基本工资2050，也不让我加班了，扣除五险一金，剩余800来块钱，请问合法吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（天津）
提问时间：2018-11-30 17:54
提问人：ask201……（天津）
提问时间：2018-11-30 17:54
已有5位律师回答了该问题
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不合法，建议申请劳动仲裁解决
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发生劳动纠纷 如果无法协商， 向劳动局行政部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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不合法，建议申请劳动仲裁
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向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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你好，劳动纠纷可以向劳动局投诉。
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