我在天津上班，1,公司以前没有按照应发工资为基数缴纳社保，公积金 我在天津上班，1,公司以前没有按照应发工资为基数缴纳社保，公积金，不过现在按照国家规定缴纳了，还有一个月就两年了，2,公司没有足额发放加班费，基数计算是天津市最低工资计算，我可不可以，以此两点要求解除劳动关系，并要求经济赔偿，还有加班费赔偿，最多追诉多长时间？还有我签订合同后，公司晚缴纳社保四个月，我2010年7月16签合同，当年11月缴纳保险，这个部分可不可以补交，或是赔偿，总之，我现在以公司未足额缴纳社保，公积金，四个月没缴保险，加班费未足额发放，这几点能不能拿到补偿金，加班费能不能追回，加班费能拿几年的，我现在是无固定期限合同，若有赔偿金，按照什么方式赔偿，n+1.还是2n+1.谢谢