劳动纠纷
请问，社保如果单位按照最低基数缴纳，没有按照上一年的平均工资水平
请问，社保如果单位按照最低基数缴纳，没有按照上一年的平均工资水平 请问，社保如果单位按照最低基数缴纳，没有按照上一年的平均工资水平，合法的吗？
问题状态：已过期
提问人：莫不静好（江苏－苏州）
提问时间：2018-04-28 15:35
提问人：莫不静好（江苏－苏州）
提问时间：2018-04-28 15:35
已有1位律师回答了该问题
-
不合法的，可以向劳动监察部门举报投诉。
咨询专业律师
相关咨询
- 咨询个事，单位没有给我缴纳社保，我去理论，她们就说最低工资补差补给我了 7个回复
- 咨询个事，单位没有给我缴纳社保，我去理论，她们就说最低工资补差补给我了 5个回复
- 咨询个事，单位没有给我缴纳社保，我去理论，她们就说最低工资补差补给我了 3个回复
- 单位没有按照本人工资缴纳社保，导致社保赔偿工伤一性伤残补助金与本人工资不符 4个回复
- 请问我要劳动仲裁，诉求是单位没有签订劳动合同没有缴纳社保，拖欠我一个半月工资 6个回复
- 请问我要劳动仲裁，诉求是单位没有签订劳动合同没有缴纳社保，拖欠我一个半月工资 2个回复
- 你好，南京每年7月份调社保基数，是按照上一年度平均工资调的， 1个回复
- 你好，南京每年7月份调社保基数，是按照上一年度平均工资调的， 1个回复
