合同纠纷
绩效考核,工资被扣，不发
绩效考核,工资被扣，不发 我在临海多伊尔集团上班，年薪44000元，每月应该发工资3666.67元，但是说是有绩效考核，每月只发3200元，其余部分先扣下来，到今年年底一次性发给我。年底时，因为要回家，辞职了。每月差不多20号发工资，今天我问公司怎么没给我发扣下来的那一部分钱，公司说“做不够一年的没有，本来就没有的”，我表示很不理解，请求支援。他们这样做，是否合法？
问题状态：已过期
提问人：shiyan……（浙江－台州）
提问时间：2013-02-28 10:55
提问人：shiyan……（浙江－台州）
提问时间：2013-02-28 10:55
已有3位律师回答了该问题
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根据劳动合同约定情况
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申请劳动仲裁解决即可。
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1、固定工资：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为每月2000元。 大写：贰仟圆整。甲方根据生产情况，在效益好的情况下，根据乙方表现可发放一定的奖金。
2、绩效工资：根据工作岗位不同，甲方在乙方认真完成公司安排的任务时。按照350元/月发放，其中绩效工资在合同期满时一次性发放。若合同期间无固离职，该年度绩效不宜发放
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