劳动纠纷
公司每月扣除工资的15%作为年底绩效考核是否合理
公司每月扣除工资的15%作为年底绩效考核是否合理 公司劳动合同规定每月工资为2500元（工资总额包括基本工资、全勤奖、交通费、电话费、浮动工资、岗位津贴）。每月需要扣除375元作为绩效工资供年底考核，请问如此扣款是否合理？
问题状态：已解决
提问人：proath……（新疆－乌鲁木齐）
提问时间：2012-02-15 17:00
提问人：proath……（新疆－乌鲁木齐）
提问时间：2012-02-15 17:00
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如果单位的规章制度对此有规定的，可以按照规定执行。
已有2位律师回答了该问题
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建议请求劳动局调查处理。
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