劳动纠纷
试用期离职，公司根据承诺书扣除第一个月工资作为学徒费，合理吗？
试用期离职，公司根据承诺书扣除第一个月工资作为学徒费，合理吗？ 有签劳动合同，又签了一份承诺书，里面提到工作不到三年就要扣除第一个月的工资作为学徒费，并且收回公司福利，比如食堂饭钱之类的。
每天工作10个小时，一个月休假两天，国庆休息2天，中秋1天。没有加班费，这样可以赢得劳动仲裁吗？
每天工作10个小时，一个月休假两天，国庆休息2天，中秋1天。没有加班费，这样可以赢得劳动仲裁吗？
问题状态：已过期
提问人：ahenry……（浙江－台州）
提问时间：2011-09-18 14:52
提问人：ahenry……（浙江－台州）
提问时间：2011-09-18 14:52
已有3位律师回答了该问题
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不是合理有否的问题，是不合法
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不合法，有争议的，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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不合法
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