劳动纠纷
问绩效考核工资为负数时对岗位工资扣减是否符合劳动法？
问绩效考核工资为负数时对岗位工资扣减是否符合劳动法？ 我单位薪酬制度规定本人岗位薪资为3000元，上个月开始实行绩效考核，我考核结果为不合格，绩效工资为-500，当月到手2500元，请问绩效考核工资为负数时对岗位工资扣减是否符合劳动法？请问单位应如何规避？
问题状态：已过期
提问人：cuijiw……（北京）
提问时间：2012-10-16 15:01
提问人：cuijiw……（北京）
提问时间：2012-10-16 15:01
已有5位律师回答了该问题
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您好，要根据公司的公司制度。
追问：制度有规定，请问在何种情况下是合法的 -
你好，要看单位的制度。
追问：制度有规定，请问在何种情况下是合法的 -
要根据公司的公司制度。
追问：公司制度怎样是合法的 -
要根据公司的公司制度。
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根据公司的公司制度。
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