劳动纠纷
我们的工资是3300元，部门拿我们工资的30%来做绩效考核是否违法？
我们的工资是3300元，部门拿我们工资的30%来做绩效考核是否违法？ 我们的工资是3300元，部门拿我们工资的30%来做绩效考核是否违法？如因工作不到要求，公司最高能够扣工资的百分之多少？
问题状态：已过期
提问人：潘伟丽（广东－深圳）
提问时间：2011-10-12 23:09
提问人：潘伟丽（广东－深圳）
提问时间：2011-10-12 23:09
已有3位律师回答了该问题
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民主程序就是大家都有权发表意见参与管理
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1，要看公司相关的人事规章制度的规定。
2，该人事规章制度要经民主程序才有法律效力。追问：我们部门是根据总公司的考核来制定的，我们哪方便被扣分，他们就以此来扣钱！难道法律没有任何规定公司最高能扣多少吗？如果按照他们的做法，一不小心就把工资的一半扣完，这难道不是违法的吗？ 民主程序是什么意思啊？ 是我们也有投票决定的权利吗？从来没有，都是主管一个人决定的，这是否意味着这些制度是违法的？ -
工资应该按双方约定的支付，从工资中提取绩效考核的工资不合法。
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