法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
适用期内辞工,厂方扣一星期工资是否符合劳动法?
适用期内辞工,厂方扣一星期工资是否符合劳动法? 进这厂没签合同,适用期(2个月)内辞工,厂方扣一星期工资是否符合劳动法?我可不可以去劳动局告厂方。
问题状态:
已解决
提问人:ainius……(广东-深圳)
提问时间:2009-04-04 16:27
110网律师
2009年04月04日 16时47分
违法,可以向劳动局投诉。
电话咨询
在线咨询
已有
2
位律师回答了该问题
110网律师
2009-04-04 17:20
可以。
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
试用期内解约合同是否属于急辞工而且厂方是否应扣除十五天工资
0个回复
在劳动法中,厂方是否有权不批准员工的辞工
4个回复
问:我所在公司因不符合劳动法而停业整顿中,请问我是否可以要求其公司结清工资?自谋出路?
5个回复
怀孕第二胎被公司炒去是否符合劳动法
1个回复
员工在30日之内未申请离岗,是否符合劳动法规定
1个回复
能帮我算出每小时加班的费用是多少吗?是否符合了劳动法的加班费用?
2个回复
公司等员工自己辞职,是否符合劳动法?
5个回复
辞职期内,公司提前通知符合劳动法吗?
3个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点