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用人单位无故辞退员工，谈判没有结束之前，未到公司打卡，是否算
用人单位无故辞退员工，谈判没有结束之前，未到公司打卡，是否算 用人单位无故辞退员工，谈判没有结束之前，未到公司打卡，是否算是旷工？对谈判是否有害？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2019-07-17 17:02
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2019-07-17 17:02
已有9位律师回答了该问题
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搜集证据申请劳动仲裁维护权利。
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可以直接诉讼来解决问题的
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可以劳动仲裁的
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公司有无出具书面解除通知？
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未收到书面解除合同的通知，员工应当继续上班。
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如果公司没有出具正式的解除合同，要正常打卡上班。
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搜集证据申请劳动仲裁维护权利。
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谈判什么？不打卡视为旷工有没有劳动规章明确呢？不打卡那你有没有去上班呢？
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无故辞退，属于违法解除，可要求公司赔偿。
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