员工公然辱骂公司领导，是否可以辞退，但是员工还没有签劳动合同

合同纠纷

员工公然辱骂公司领导，是否可以辞退，但是员工还没有签劳动合同员工公然辱骂公司领导，是否可以辞退，但是员工还没有签劳动合同

问题状态：已过期
提问人：ask201……（甘肃－兰州）
提问时间：2019-05-13 14:27

已有6位律师回答了该问题

毕丽荣律师 VIP2019-05-13 14:56

可以按约定来履行的

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高飞律师 VIP2019-05-14 10:29

可以协商处理

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张鸿律师 VIP2019-05-16 10:23

可以及时报案的

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超级账号5律师2019-05-13 15:15

建议协商解决，协商不好可以申请仲裁

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陈晓云律师2019-05-13 15:59

有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

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杜婉律师2019-05-13 16:37

可以协商处理

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