月初1号2号3号旷工三天，因为当月每工资扣，就扣上月工资合理吗？ 从中介找了一个说是大众贴膜的工作，结果去面试，发现只是一个叫蓝亭的小单位派遣到大众工作，做满一个月试用期之后发现工资和蓝亭人事介绍的完全不符合，打算辞职，结果别人要求写辞职得提前一个月，所以在试用期之后的第二个月1号2号3号旷工三天自动离职，离职当月因为没有工资可以扣就扣了上月工资，请问这合理吗？