法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
经济仲裁
旷工2天扣除当月工资合理吗
旷工2天扣除当月工资合理吗 我在重庆广达上班2个多月了,旷工一天第二天去办离职手续因为忘记上班打卡,然后算2天旷工要扣我当月工资,我觉得这很不合理所以想问下专业人士
问题状态:
已过期
提问人:zm5851……(重庆)
提问时间:2011-09-27 16:16
已有
3
位律师回答了该问题
110网律师
2011-09-27 16:17
违法,可申请劳动仲裁。
电话咨询
在线咨询
110网律师
2011-09-27 16:17
不合理。可以直接去社保局投诉。
电话咨询
在线咨询
110网律师
2011-09-27 23:30
劳动监察投诉
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
旷工2天,扣除当月工资是否合理?
2个回复
扣除不加班一次按五天旷工工资计算,是否合理或违反规则?小店无劳动合同雇工是否合理?
1个回复
自离后,公司扣除员工上个月及自离当月所有工资,不予发放,合理吗?
1个回复
旷工3天 扣除当月工资及上月奖金 合法吗?
2个回复
试用期离职,公司根据承诺书扣除第一个月工资作为学徒费,合理吗?
3个回复
公司发邮件规定旷工扣除3倍工资作为对公司赔偿是否合法?
4个回复
律师你好:我想问你我在厂里打工工厂能以旷工或其他理由扣我工资吗?扣我工资是否合理,合法
3个回复
旷工是不是只能扣除当月工作?那上个月的呢?
2个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点