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怀孕期间的员工公司给放假,且公司只发放每月500元钱,这样合法吗?
怀孕期间的员工公司给放假,且公司只发放每月500元钱,这样合法吗? 我目前怀孕三个月,由于公司原料紧缺,公司一些部门员工停产放假,目前已有两个月,到现在具体上班时间还没定下来,作为公司办公室人员,负责销售,在有库存货量的情况下,被列入放假人员名单,公司只给每月500元钱,公司这样做合法吗?
问题状态:
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提问人:wangyu……(广东)
提问时间:2013-02-26 14:59
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位律师回答了该问题
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