你好，你好，合法，合同到期不续约，可以要求单位支付经济补偿金。
用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
请采纳。

如08年后开始的，属于违法终止合同行为，需要支付赔偿金。

连续签订两次固定劳动合同期限满后，公司不再雇佣员工，这样合法，但需要支付经济补偿金。每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。

以上答复，如果满意，敬请采纳。

符合法律规定，但你可以要求支付经济补偿金。