到期不续签的，单位应支付经济补偿。
但08年以后签了2个固定合同的，到期员工要求签无固定期限的，单位不签的，应支付赔偿金。
赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。

你好，合法，合同到期不续约，可以要求单位支付经济补偿金。用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。请采纳。

连续签订两次固定劳动合同期限满后，公司不再雇佣员工，这样合法，但需要支付经济补偿金。每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。

以上答复，如果满意，敬请采纳。