合同纠纷
本人在试用期期间，公司以工作业绩不达标，不满足录用条件为由要和我解除劳动合同
本人在试用期期间，公司以工作业绩不达标，不满足录用条件为由要和我解除劳动合同 本人在试用期期间，公司以工作业绩不达标，不满足录用条件为由要和我解除劳动合同，并且不给付补偿金，我与公司未定立试用期业绩指标要求，请问我该如何维护自身利益，是否可以要求培训后再上岗或者赔偿一个月补偿金，或者其他？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（上海－长宁区）
提问时间：2019-07-03 21:01
提问人：ask201……（上海－长宁区）
提问时间：2019-07-03 21:01
已有5位律师回答了该问题
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可以按照合同的约定来履行的
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可以起诉维权的
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公司不出具书面解除通知 就继续去上班
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申请仲裁维权
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公司辞退违法，你可要求赔偿或恢复劳动关系。
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