合同纠纷
我按照流程在试用期离职，但是结算工资时却说只有60%的工资，签劳动合同上面并没有写
我按照流程在试用期离职，但是结算工资时却说只有60%的工资，签劳动合同上面并没有写 我按照流程在试用期离职，但是结算工资时却说只有60%的工资，签劳动合同上面并没有写，是入职时签的入职表上面有，这种行为我可以要求支付剩余的40%吗
问题状态：已过期
提问人：一半一半（湖南－长沙）
提问时间：2019-06-17 22:50
提问人：一半一半（湖南－长沙）
提问时间：2019-06-17 22:50
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可以向单位主张全额支付工资报酬的。以下是救济途径：
1、可以依法向用人单位所在地劳动监察部门投诉；
2、可以依法向用人单位所在地劳动人事争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请追讨工资。
3、我公布的成功案例有很多关于劳动争议的案例，你也可以自己上去查看，看看能不能帮到你。 -
必要时可以劳动仲裁解决。
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你好！可以与单位协商处理，处理不成，可以申请劳动仲裁。
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