签了一年的劳动合同。劳动合同上面说了试用期只有一个月。可是老板没有按合同上面来 签了一年的劳动合同。劳动合同上面说了试用期只有一个月。可是老板没有按合同上面来。(还说试用期请假或者迟到了，试用期就属于不过。在应聘时没有说过这一条合同上面也没有这一条。)因为在第一个月外公去世请假过一天半所在第二个月的时候也就只给试用期工资。我问老板时他说第一个月请假了，就会影响第二个月的全勤奖。这属不属于违反合同了呢？在这种情况下可以怎么处理？