劳动纠纷
培训数年员工随意离职，是否有办法要求工作2年后离开
培训数年员工随意离职，是否有办法要求工作2年后离开 由于公司性质和劳动的脑力强度，员工必须经过长时间培训，期间公司没有任何收入还得支付高昂的工资一年培训基本一个人公司要支付约50万。但是在合同期内员工离职公司是否有方法？或者如何编写劳动合同才能让员工解除合同？
问题状态：已过期
提问人：lonume……（重庆）
提问时间：2019-05-09 14:04
提问人：lonume……（重庆）
提问时间：2019-05-09 14:04
已有5位律师回答了该问题
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找专业人拟定
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签了合同没有
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可以在合同中约定，可以委托律师起草合同
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可以签订协议约定服务期
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合同是怎么约定的？
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