员工已打好离职申请，老板要求员工在待一个月，培训新员工，员工月满7天后离开

劳动纠纷

员工已打好离职申请，老板要求员工在待一个月，培训新员工，员工月满7天后离开员工已打好离职申请，老板要求员工在待一个月，培训新员工，员工月满7天后离开，等发放工资的时候，老板已已经离职为由，只给基本工资，不予发放提成奖金，怎么维权

问题状态：已过期
提问人：ask201……（山西－大同）
提问时间：2018-12-20 13:19

已有6位律师回答了该问题

周三明律师2018-12-20 13:23

向劳动监察大队投诉

电话咨询在线咨询
单义律师2018-12-20 13:27

你好，可以申请劳动仲裁

电话咨询在线咨询
师鑫律师2018-12-20 13:28

申请劳动仲裁维权。

电话咨询在线咨询
陈铠楷律师2018-12-20 13:29

你好！发生劳动纠纷，不能协商处理，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

电话咨询在线咨询
陈晓云律师2018-12-20 14:13

有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

电话咨询在线咨询
胡爱军律师2018-12-20 14:37

协商不成，可向劳动局投诉或申请劳动仲裁解决。。

电话咨询在线咨询

咨询专业律师