你好，建议主动协商处理，协商不成可以申请劳动仲裁。

建议起诉处理。

根据实际情况作出相应的调整。

你好，可以申请劳动仲裁维权的。

有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

可以申请仲裁。