王明伟律师 VIP2019-03-27 16:51

单位严重违法，建议积极收集证据，后通过劳动仲裁途径来进行维权

 高飞律师 VIP2019-03-27 16:56

可以申请劳动仲裁

 郭庆梓律师 VIP2019-03-27 17:04

您好，没有签订劳动合同可以要求双倍工资补偿的，您可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，具体情况您可以进一步跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。

可申请劳动仲裁维权

辞退的当天就应该结算工资

您好，工作多久应该拿多久的工资，请问您工作多久了呢？有没有可以证明事实劳动关系的证据呢？工服，工号，打卡之类的，请问是什么微信内容呢？有没有涉及公司的秘密之类的呢？您可以直接要求公司结清工资，可以去申请劳动仲裁，具体情况可以来电详询，咨询是免费的。

你好，请问你工作多久了？工作满一个月没签合同是有双倍工资赔偿的，如果老板不赔，建议您向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，对仲裁不服可以起诉处理，具体事宜欢迎来电咨询（免 费）或微信（手机同号）与我详谈，我会尽力维护您的合法权益。

您好，您是工作了多久？辞退的原因是什么呢？建议您先收集相关的证据，向劳动部门反映。双方可以补签合同，要求公司补缴您的社保。建议您还是来电与我详细沟通，免费咨询，vx同号（↑点击头像有我的电话号），我尽我最大的努力，为您争取最大化的利益。

您好，首先，工资应该在您每次发工资的周期进行结算，其次，公司没有与您签订合同您可以主张双倍的工资，被非法辞退您还可以主张经济赔偿金，请问您工作多久了？公司现在是什么态度呢？您可以主张的权利有很多，我这边可以帮您计算你的赔偿，最后，没有签订劳动合同的话事情劳动仲裁是比较困难的，我可以帮您收集证据进行劳动关系的证明，具体事宜您可以直接来电或者加我的微信（同号）与我详谈，咨询免费，我将给您详细的解答和指导，尽可能维护您的合法权益。

你好，可以仲裁要求赔偿双倍工资

您好，你工作了多长时间了？根据您的工作时间来判断您的工资，首先，公司没有与您签订劳动合同，可以主张双倍赔偿，第二，单位无故辞退，您可以主张经济赔偿。请问您是否与单位进行协商了呢？有需要的话，建议来电向我免费咨询，希望可以办到您。

你可以委托律师代为提起诉讼解决。

可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的

可申请劳动仲裁维权

你好，请问公司有给你交社保吗？以前工资是以什么形发放的？公司是书面辞退还是口头辞退？你是什么时候被辞退的，工作时间是多久？

收集证明劳动关系的证据向当地的劳动部门申请仲裁要求补偿

申请劳动仲裁