不签订劳动合同你是可以要求支付你双倍工资的

依据我国劳动合同法的规定，劳动合同期限届满，用人单位应向劳动者支付经济补偿金，若继续录用劳动者则应签定书面劳动合同，否则，将承担因未签订劳动合同的双倍工资，和劳动者有权要求签定无固定期限劳动合同。

你好，劳动合同期限届满，未续签劳动合同的，用人单位应向劳动者支付经济补偿金，若继续录用劳动者则应签定书面劳动合同，否则，将承担因未签订劳动合同的双倍工资，和劳动者有权要求签定无固定期限劳动合同。

你好！合同到期单位不续签的，应当支付经济补偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

应当支付双倍工资。