劳动纠纷
公司应聘登记表上规定员工必须承诺，试用期试用期7天内离职不予结算工资
公司应聘登记表上规定员工必须承诺，试用期试用期7天内离职不予结算工资 公司应聘登记表上规定员工必须承诺，试用期试用期7天内离职不予结算工资，试用期间离职按实际工资百分之七十结算。这样合法吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（浙江）
提问时间：2019-03-23 17:19
提问人：ask201……（浙江）
提问时间：2019-03-23 17:19
已有4位律师回答了该问题
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这是可以申请仲裁来维权的
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你好，不合法。
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该规定不符合法律规定
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违法的。
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