签署员工承诺书,承诺书上写试用期离职需要30天以书面形式,但法律规定试用期提前3天
这是可申请仲裁来维权的
是可申请仲裁来维权的
可以到劳动监察投诉,也可以申请劳动仲裁。
建议到劳动监察部门举报。
一般情况下提前30天通知即可辞职,但用人单位存在劳动合同法第38条规定的情形,可随时通知辞职并要求经济补偿。
可申请仲裁来维权
这个事情我认为:是可申请仲裁来维权的
可以申请劳动仲裁,主张拖欠工资。