法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
公司规定离职三个月后结算工资
公司规定离职三个月后结算工资 公司规定离职三个月后结算工资
问题状态:
已过期
提问人:ask201……(浙江-杭州)
提问时间:2019-02-23 11:35
已有
2
位律师回答了该问题
徐岳律师
2019-02-23 13:06
向劳动监察投诉。
电话咨询
在线咨询
杨冬梅律师
2019-02-23 17:23
去劳动监察部门投诉。
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
公司规定离职三个月后发工资
6个回复
培训行业课程顾问,公司合同规定离职交接要三个月否则要赔偿给公司三个月工资
2个回复
从原公司离职。拖欠三个月的工资不给发放。原公司没有任何按照劳动法的相关规定
4个回复
工作三个月了 公司不给上保险 想离职 我们是月底结算工资 我
5个回复
我是12月2号提交离职,期满是2016年1月2号,公司却说工资要等15号公司规定发放工资日结算
1个回复
我今天无故离职,签了公司规定的劳动法,不结算工资给我,这样合法吗?劳动法也应该一式两分
1个回复
某公司规定三月出勤满✘✘天发放出勤奖✘✘元,但四月底结算工资前离职者不享有此出勤奖
1个回复
您好,公司对于重要核心岗位规定,在职最后一个月工资,于离职后第三个月发放。请问是否符合法律规定?
4个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点