劳动纠纷
相同单位用工性质不同不能同工同酬吗？
相同单位用工性质不同不能同工同酬吗？ 我们单位是属于电力三产的下属公司，单位有全民制合同工，集体制合同工，我们属于和单位签署的合同制工人，现在单位全民制，集体制合同工的工资是我们的十倍，同属一个单位，我们可以要求同工同酬吗？
问题状态：已过期
提问人：zwdtyy……（河北－石家庄）
提问时间：2013-01-24 21:19
提问人：zwdtyy……（河北－石家庄）
提问时间：2013-01-24 21:19
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应该以劳动合同约定；可以要求他们，同意更好啊
追问：我们当然想要他们同意，但是签订劳动合同时好像没有具体说明工资怎么发，他们现在这么做违反劳动法吗？我们应当找什么部门来解决这个问题呢？回答：劳动法没有那么具体的规定；劳动合同没有约定，可以要求定工资，你们如果不满意工资，可以找工资更高，福利更好的单位。 -
可以要求同工同酬，向劳动监察部门等反映。
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现在的情况是由你们签定的劳动合同决定的。你们应当在劳动合同上争取该项权利。
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