劳动纠纷
公司没与员工签订用工合同，只签订7天试工合同而已。
公司没与员工签订用工合同，只签订7天试工合同而已。 公司只和员工签订了7天试工合同（3.12-3.18)，直到4月26日止，员工离职，没有签订合同，但工资都支付了该员工，请问这种情况，改员工去劳动保障局投诉公司，会有如何的后果呢？
问题状态：已解决
提问人：e56986（河北－廊坊）
提问时间：2013-01-23 17:10
提问人：e56986（河北－廊坊）
提问时间：2013-01-23 17:10
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要看投诉什么，是社保问题还是工资待遇问题，只要单位存在劳动违法行为即可投诉。
已有5位律师回答了该问题
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您还！单位的做法是违法的，建议搜集相关证据材料去劳动监察投诉或是仲裁维权
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看员工主张什么权利
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你好单位是违法的，建议搜集相关证据材料去投诉或仲裁
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是员工自愿离职的吗？如果这样的话，单位没责任。
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