劳动纠纷
公司交接后辞职未签合同,几个月后查出用工备案有新公司的合同签订
公司交接后辞职未签合同,几个月后查出用工备案有新公司的合同签订 本人原在一家公司工作,公司在7月将员工交接给新公司,但在7月份时并未通知,在8月是正式通知公司以交接并要求我办理新的工资卡,同时我提出不做了,领导说就做到月底,我就做到了8月底,期间并未签合同,然后我就问公司拿劳动手册,他们说劳动手册在老公司,然后在老公司拿到了劳动手册,并在网上看到劳动备案,老公司已解除合同,可是在12月是偶然看到劳动备案有和新公司的合同签订显示为(XXX公司2012年10月—)但我并没有签过合同,然后也看到11月和12月有帮我交金,但7月8月没有交,当时我以为7月8月是试用期所以不交金,去社保中心问,他们说我现在仍是在职状态,所以想问问1:公司7月8月不交,等到11月12月再交,这可以吗 2:我在8月底就不做了,但网上却有和新公司的合同而且是签订时10月开始,请问这么做可以吗 3:已向公司要求退工,但他们会不会在档案或者别的地方写是开除的?
问题状态:已过期
提问人:souten……(上海)
提问时间:2013-01-22 19:55