周振文团队律师 VIP2013-01-10 11:38

这个也是员工的权利，但是员工辞职必须提前30天通知公司，否则属于违规辞职。

不可以！

必须提前一个月递交书面辞呈

员工产假后有权辞职，但要书面提前三十天通知单位。

要求员工赔偿是很困难的

不可以强迫其回来上班

员工没有赔偿责任。

如果该员工的辞职给你单位造成损失，那么这个员工需要赔偿，但你单位需要证明受到的损失，以及损失与这个员工辞职之间的因果关系。

员工辞职需要提前一个月书面通知公司。