与无执照无公章的机构签订用工合同，辞职离开后，老板要求不回去帮忙两周就扣违约金，请问我该怎么办？ 工资是每月十号发，合同还有两月到期，离职时候要求结工资，老板说没到十号，并说会全部结算给我。但现在又要扣我违约金。因之前有个同事是老板单方面辞退，并没涉及违约金一事。而且老板出尔反尔，七月份许诺说九月份给学生涨完学费就给老师涨工资，但是学生学费涨了，并未给老师涨工资，反而重新制定工资表，辞职时的情况单位已经不景气，请问这样的情况，我应该怎么办？问题补充： 

那请问，我与对方签订的用工合同合法吗？单位无执照无公章，合同上面只有签字和指章，且用人单位要求我们自行加了一条，“自愿将保险转为200元”。劳动期间，老板允诺了很多事情都没有得到回应。如解决住房，涨工资等等...现在老板说我合同未到期，并要求我支付合同上所写的违约金1000。