劳动纠纷
单位未足额交社保，要求解除劳动合同经济补偿是向哪个机构主张
单位未足额交社保，要求解除劳动合同经济补偿是向哪个机构主张 由于单位未足额交社保
多个律师回复的：可以要求解除劳动合同并要求一年工龄按一个月工资进行经济补偿。不
但我去劳动局，只解决了补交2年的社保，2年前的不予受理，解除劳动合同及经济补偿也不受理，让我去仲裁。
去仲裁，无锡锡山区劳动局仲裁委不予受理，据说法院也不受理的。依据是根据
江苏省高级人民法院 江苏省劳动争议仲裁委员《关于审理劳动争议案件的指导意见》 第二十七条劳动者请求用人单位增加社会保险险种、补足缴费基数、变更参保地的，不属于劳动争议，但应告知劳动者向劳动行政部门和其他主管部门申请解决。
所以请问：我应向哪个机构主张要求解除劳动合同并要求一年工龄按一个月工资进行经济补偿？
多个律师回复的：可以要求解除劳动合同并要求一年工龄按一个月工资进行经济补偿。不
但我去劳动局，只解决了补交2年的社保，2年前的不予受理，解除劳动合同及经济补偿也不受理，让我去仲裁。
去仲裁，无锡锡山区劳动局仲裁委不予受理，据说法院也不受理的。依据是根据
江苏省高级人民法院 江苏省劳动争议仲裁委员《关于审理劳动争议案件的指导意见》 第二十七条劳动者请求用人单位增加社会保险险种、补足缴费基数、变更参保地的，不属于劳动争议，但应告知劳动者向劳动行政部门和其他主管部门申请解决。
所以请问：我应向哪个机构主张要求解除劳动合同并要求一年工龄按一个月工资进行经济补偿？
问题状态：已解决
提问人：431998（江苏－无锡）
提问时间：2013-01-13 10:27
提问人：431998（江苏－无锡）
提问时间：2013-01-13 10:27
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如果你要求支付解除劳动合同的经济补偿金可以申请劳动仲裁，如果你要求补交社保需要到劳动监察处理。
已有4位律师回答了该问题
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补偿金的争议肯定是属于仲裁受理的
追问：去仲裁，无锡锡山区劳动局仲裁委不予受理，据说法院也不受理的。依据是根据
江苏省高级人民法院 江苏省劳动争议仲裁委员《关于审理劳动争议案件的指导意见》 第二十七条劳动者请求用人单位增加社会保险险种、补足缴费基数、变更参保地的，不属于劳动争议，但应告知劳动者向劳动行政部门和其他主管部门申请解决。
所以请问：我应向哪个机构主张要求解除劳动合同并要求一年工龄按一个月工资进行经济补偿？
谢谢
回答：我解释的很清楚了 补偿金属于劳动争议 需要受理 你的条款和这个无关 -
可以向劳动监察大队投诉
追问：已向劳动监察大队投诉过了，只解决了补交2011、2012二年的社保，2年前的不予受理，要求支付经济补偿让我去仲裁。
我去仲裁，不受理。 -
社保补交的，向劳动局投诉。
但因未交社保辞职的经济补偿属于仲裁事项，申请劳动仲裁，仲裁不受理或不服仲裁处理的，向法院起诉。追问：但我去仲裁，无锡锡山区劳动局仲裁委不予受理，据说法院也不受理的。依据是根据
江苏省高级人民法院 江苏省劳动争议仲裁委员《关于审理劳动争议案件的指导意见》 第二十七条劳动者请求用人单位增加社会保险险种、补足缴费基数、变更参保地的，不属于劳动争议，但应告知劳动者向劳动行政部门和其他主管部门申请解决。
所以请问：我应向哪个机构主张要求解除劳动合同并要求一年工龄按一个月工资进行经济补偿？
谢谢
回答：已复，不再赘述。
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