劳动纠纷
试用期想离职，但至今未缴纳过社保，公司总部又在广州，可以要求按照上海的标准缴纳吗？
试用期想离职，但至今未缴纳过社保，公司总部又在广州，可以要求按照上海的标准缴纳吗？ 2012年10月8日开始试用，试用期为半年，期间未签署过试用期合同。现在我想离职，但是社保从来没缴纳过，因为公司总部是在广州，上海有办事处，能要求按照上海的标准缴纳四金吗？
问题状态：已解决
提问人：michel……（上海）
提问时间：2013-01-11 23:44
提问人：michel……（上海）
提问时间：2013-01-11 23:44
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可以。工作地点在上海，当然是按照上海的标准来。
已有5位律师回答了该问题
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试用期这么长？你们的合同期多长，？？
追问：当时也没说过，也没签过合同。我现在不想让他帮我加金，他能不能把每个月相应的加金的钱给我？我觉得如果他帮我加这四个月的金劳动手册上不好看。这样操作可以吗？ -
可以要求公司给你补缴社保，现在上海社保是城镇户口人员缴纳你所说的四金，也就是工伤、医疗、生育、养老、失业，住房公积金，外地农业户籍人员是缴纳三险，养老，医疗还有工伤。
追问：当时也没说过，也没签过合同。我现在不想让他帮我加金，他能不能把每个月相应的加金的钱给我？我觉得如果他帮我加这四个月的金劳动手册上不好看。这样操作可以吗？回答：你可以找单位协商，虽然这样做也是违法的，但如果单位同意，你后面也不闹他，那这样是可以的。 -
可以要求公司给你补缴社保，现在上海社保是城镇户口人员缴纳你所说的四金，也就是工伤、医疗、生育、养老、失业，住房公积金，外地农业户籍人员是缴纳三险，养老，医疗还有工伤。
追问：当时也没说过，也没签过合同。我现在不想让他帮我加金，他能不能把每个月相应的加金的钱给我？我觉得如果他帮我加这四个月的金劳动手册上不好看。这样操作可以吗？ -
可以要求按照上海的标准缴纳
追问：当时也没说过，也没签过合同。我现在不想让他帮我加金，他能不能把每个月相应的加金的钱给我？我觉得如果他帮我加这四个月的金劳动手册上不好看。这样操作可以吗？
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