在公司工作了一年多，没有签过劳动合同，但是在几个月前公司帮问我们交了社保，现在离职可以要求一个月的工

劳动纠纷

在公司工作了一年多，没有签过劳动合同，但是在几个月前公司帮问我们交了社保，现在离职可以要求一个月的工在公司工作了一年多，没有签过劳动合同，但是在几个月前公司帮问我们交了社保，现在离职可以要求一个月的工资补偿和不叫之前的社保吗

问题状态：已解决
提问人：筱禾xh78（江苏－无锡）
提问时间：2012-03-31 11:41

110网律师2012年03月31日 14时37分

如果你说的情况属实，可以要求单位支付双倍工资，也可以要求单位补缴社保，但是双倍工资最多只有11个月。

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已有5位律师回答了该问题

110网律师2012-03-31 11:42

可以要求双倍工资及补交以前的社保。

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陈晓云律师2012-03-31 14:35

可以要求双倍工资，要求补社保，如存在劳动合同法第38条规定情形的，还可以随时辞职并要求经济补偿

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孙宁2012-03-31 17:27

您好
可以的，可以要求未签劳动合同的赔偿金及补交社保。
戴雅静律师2012-03-31 21:47

可以要求双倍工资及补交以前的社保

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