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产假结束后因五个月大孩子一时没人照顾，向单位请事假照顾孩子，单位没批
产假结束后因五个月大孩子一时没人照顾，向单位请事假照顾孩子，单位没批 产假结束后因五个月大孩子一时没人照顾，向单位请事假照顾孩子，单位没批，以旷工予以辞退，请问是否合理
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提问人：ask201……（宁夏－银川）
提问时间：2018-11-17 11:41
提问人：ask201……（宁夏－银川）
提问时间：2018-11-17 11:41
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您好，如果单位有旷工可以开除的规章制度，且该制度也经过公示，那么对您生效，否则不发生法律效力的。。
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