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您好，产假结束后因孩子无法照顾，想请两个月事假，公司不批，只能辞职
您好，产假结束后因孩子无法照顾，想请两个月事假，公司不批，只能辞职 您好，产假结束后因孩子无法照顾，想请两个月事假，公司不批，只能辞职，生育津贴和报销资料已提交，但是还未下发，公司扣发这部分金额合理吗？另外和公司签订的服务忠诚奖去年六月到期，但是奖金还未发放，公司是否可以克扣？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2017-03-26 18:11
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2017-03-26 18:11
已有8位律师回答了该问题
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不合法。可以申请劳动仲裁维权。
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申请劳动仲裁解决。
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您好，不合法.可以申请劳动仲裁维权
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向劳动部门投诉寻求帮助
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您好，可以申请劳动仲裁，主张克扣的工资，可以咨询律师后处理
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不合法。可以申请劳动仲裁维权。
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您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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您好，公司不能扣生育津贴的，如有必要可以申请劳动仲裁
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