劳动纠纷
我按照劳动合同法第三十八条解除劳动合同？
我按照劳动合同法第三十八条解除劳动合同？ 我按照劳动合同法第三十八条解除劳动合同，是按照劳动合同法第三十七条解除劳动合同，还是别的方法解除劳动合同？
问题状态：已解决
提问人：liujun……（湖北－武汉）
提问时间：2012-12-23 14:47
提问人：liujun……（湖北－武汉）
提问时间：2012-12-23 14:47
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一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿。
已有7位律师回答了该问题
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请说清楚问题！
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1、你应该根据你和单位的情况决定用那一条；2、用38条，应该有证据证明单位由于违法的行为，先协商，不成申请劳动仲裁。
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这要具体结合你的客观情况。
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建议详细的表述案情，或当面咨询律师为宜！
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单纯的研究这个问题是没有太大意义的 你需要提出实际的问题
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一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿。
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