请问用人单位（私企）可以单方面解除劳动合同吗？

合同纠纷

请问用人单位（私企）可以单方面解除劳动合同吗？用人单位（私企）可以单方面解除劳动合同吗？如果用人单位说解聘，是否需要我本人签字，用人单位应该怎么赔偿我？

问题状态：已过期
提问人：百家姓1（辽宁－大连）
提问时间：2012-12-19 21:53

已有8位律师回答了该问题

王海波律师 VIP2012-12-19 21:54

可要求单位支付经济赔偿金。

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追问：请问要求单位支付几个月的？谢谢王律师
周振文团队律师 VIP2012-12-19 22:25

私人企业也不能随意解除合同，否则加倍支付经济补偿

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追问：谢谢律师请问企业说解聘我是否需要我本人签字后才能生效？

回答：你同意的话，那属于协商解除合同，只有一倍经济补偿

追问：我不同意企业是前两天和我谈的我不同意我就不和他们谈了企业的口头宣布生效吗？

回答：不生效，他们单方解除合同对你更有利，你可要求仲裁委确认该解除合同行为无效，要求继续履行合同，或者支付加倍经济补偿。

追问：十分感谢，周律师！就是无论他们是解聘，还是开除，都得有我的签字才生效，对吧？

回答：可以这么说。满意请采纳。

追问：太感谢了，周律师，这么晚打扰了！

回答：不客气。
张俊杰律师 VIP2012-12-20 11:46

可要求单位支付经济赔偿金。

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李保忠律师 VIP2012-12-20 19:38

可要求单位支付经济赔偿金。

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罗远水律师2012-12-19 21:56

用人单位如违法解除劳动合同，应支付双倍经济赔偿金

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追问：就是我举报了些企业内部问题，领导就找了我一些毛病、理由、借口让我提出辞职，我不同意，领导说要解聘我，我该怎么做？
吴明勇律师2012-12-19 21:57

符合条件单位可以解除劳动合同

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追问：符合条件是指什么用什么来界定？

回答：劳动合同法上有明确规定
张世杰律师2012-12-20 08:47

用人单位依法可以解除劳动合同

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110网律师2012-12-20 20:24

不能随便签字，牵涉到赔偿问题

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