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劳动纠纷

岗前培训协议规定未满一年离职需要赔款,合法吗?

岗前培训协议规定未满一年离职需要赔款,合法吗? 岗前培训协议规定未满一年离职需要赔款,合法吗?
在一家单位上班,试用期3个月,只签了培训协议,协议规定 如未满一年离职需要扣多少钱,因单位离家太远,要照顾家, 在第2个月我通知单位离职,又干了一个月之后离职,现在单位不给我发第3个月的工资,当作培训的钱。合法吗?
问题状态:已解决
提问人:lbw051……(辽宁-大连)
提问时间:2012-12-16 14:01
已有2位律师回答了该问题
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