合同纠纷
请问试用期内以能力不足为由被要求自动请辞，未签合同。一定要用
请问试用期内以能力不足为由被要求自动请辞，未签合同。一定要用 请问试用期内以能力不足为由被要求自动请辞，未签合同。一定要用人单位开具辞退声明才可以索要赔偿吗？
问题状态：已过期
提问人：白白婧婧（天津－滨海新区）
提问时间：2018-08-01 10:44
提问人：白白婧婧（天津－滨海新区）
提问时间：2018-08-01 10:44
已有2位律师回答了该问题
-
试用期，双方都可以提出解除合同。
-
能力不足，怎么认定的？
咨询专业律师
相关咨询
- 试用期内未签合同 单位以能力不足为由要求我自己提出离职 请问 5个回复
- 试用期内用人单位以能力不足为由要求员工调岗 3个回复
- 公司在试用期内要求与我签订试用期合同，不签订劳动合同，请问这 6个回复
- 企业未续签合同，现在以工作能力不足为由要求换岗并降薪 怎么维权 9个回复
- 可以以“在工作期内的表现与公司的企业文化及工作要求有一定差异”为由终止试用吗？ 0个回复
- 请问在国企第一个月，试用期内提出辞职，做的客服轮班岗位，但是部门以过年人手不够为由 8个回复
- 没签订合同，试用期内辞职(工作一个半月)，私人老板以无业绩为由所给工资与面试时商议工资不符 1个回复
- 一个月内公司未给合同 试用期内工资可以要求结清再离职吗？ 9个回复
