劳动纠纷
试用期内用人单位以能力不足为由要求员工调岗
试用期内用人单位以能力不足为由要求员工调岗 试用期内用人单位以能力不足为由要求员工调岗，双方未协商完成就在部门会议上宣布，且要求员工自己填写调岗申请，请问是否合理，感谢！
问题状态：已过期
提问人：341297……（江西－宜春）
提问时间：2014-09-21 14:30
提问人：341297……（江西－宜春）
提问时间：2014-09-21 14:30
已有3位律师回答了该问题
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这是不合理的
追问：谢谢，是否需要公司出具书面的证明或协议再调岗，谢谢！ -
不合法的。
追问：谢谢！这类问题应如何和用人单位协商，谢谢！回答：这个由双方根据具体情况而定。追问：以能力不足为理由，在没有任何考核的情况下如何界定能力不足，谢谢！回答：可以申请劳动能力鉴定。 -
试用期内单位是 根据你的能力安排工作岗位的。
追问：以能力不足为理由，在没有任何考核的情况下如何界定能力不足，谢谢！
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