劳动纠纷
试用期内，用人单位以劳动者做东西太慢不胜任工作为由解除劳动关系属于违法解除劳动关系吗
试用期内，用人单位以劳动者做东西太慢不胜任工作为由解除劳动关系属于违法解除劳动关系吗 试用期内，用人单位以劳动者做东西太慢不胜任工作为由解除劳动关系属于违法解除劳动关系吗？用人单位又不愿意出示解雇通知书咋办？
问题状态：已解决
提问人：wuchan……（广东－深圳）
提问时间：2012-08-04 22:17
提问人：wuchan……（广东－深圳）
提问时间：2012-08-04 22:17
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在试用期内，公司也不能随意解除员工的劳动关系，否则是违法解除，应支付一个月工资。
你有权要求公司出具书面的通知，不出的话，继续工作。
已有4位律师回答了该问题
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不出具书面解除通知书就继续正常上下班。
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属于违法解除。
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可要求赔偿。可在律师帮助下准备证据，然后依法维权。若需要可电联。
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