试用期内未签合同 单位以能力不足为由要求我自己提出离职 请问
可以申请劳动仲裁维权的。
建议申请劳动仲裁
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁 用人单位应在员工入职后一个月内签订书面劳动合同,否则应自员工入职后第二个月起向员工发放双倍工资
申请劳动仲裁