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劳动纠纷
休计生奖励假期间公司发了最低工资,不过后期又在生育津贴里把这
休计生奖励假期间公司发了最低工资,不过后期又在生育津贴里把这 休计生奖励假期间公司发了最低工资,不过后期又在生育津贴里把这比钱扣除了合适吗?
问题状态:
已过期
提问人:ask201……(广东-佛山)
提问时间:2018-07-08 01:16
已有
1
位律师回答了该问题
年遇春律师
VIP
2018-07-08 09:41
到社保局核实清楚
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追问:
已经社保核实过,产假有178天,期间公司都以最低工资支付了。但是生育津贴的有效假期只有98天,这比款打到公司后就直接把178天里发的工资都扣除,其余的才给我。
回答:
不合法,你可向劳动和社会保障局投诉。
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